本网消息（供稿 学工办）4月29日上午11:00，学校副校长杨玉华到我院调研指导2020届毕业生就业工作，学生处负责人李维，就业指导中心蒋桂高、蔡薇薇、霍梦诗陪同调研。学院领导班子、全体系主任、毕业班班主任、各教学系教师代表和辅导员代表参加了会议。

首先，学院书记肖红对2020届毕业生就业工作进行了汇报，从目前学院的就业情况、遇到的困难和解决的办法进行阐述，重点说明了我院就业工作一人一册任务清单，分解目标，精准帮扶，将未就业的同学按照相应比例分给学院老师，集全院之力助学生就业。

接下来，卢煦副书记介绍了学院就业工作领导小组的组成和工作开展情况。疫情爆发后，根据师范学院学生专业特色和学生现实状况，学院一方面全面动员，全院教师参与，采取一对多的形式深入对学生进行就业指导和帮扶；另一方面学院及时调整《师范学院学培工作方案》，通过改进工作制度，积极促进并激励全院教师主动参与到学生的就业工作中。

作为“就业工作一把手工程”的负责人，院长刘先强指出，学院将通过科研和基地平台，拓展学生就业的途径。

杨校长充分肯定了师范学院就业工作，认为师范学院从上到下对就业工作做得很扎实，对七百余名毕业生的就业现状都详细掌握，一个毕业生也没有落下。杨校长对师范学院的就业工作也提出了四点要求。第一，强化使命担当，提高政治站位和认识。应届生的就业工作是高校社会责任的应有之义。新冠疫情对我国经济影响巨大，今年一季度经济下行明显，就业工作的压力将更大。而就业工作目前是我校工作的重中之重，是一项富有挑战的政治任务，与成都大学的快速发展休戚相关，决不能松懈。第二，拓展就业工作的方式和渠道，强调用新思维和新方式来打通学生就业的瓶颈。第三，明确各方责任，学校、职能部门、院系各司其职，守土有责，并且一定要做好配合协调工作，积极建立就业工作激励机制。第四，就业工作是做每一名毕业生的工作，一定要落细、落小、落实。

师范学院将进一步加强与师生的沟通，听取各方意见，做好下一阶段的就业工作，确保2020届毕业生就业工作的顺利完成。